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“只有起點，沒有終點”，是持續(xù)培訓的動力，內(nèi)部組建了大批具有專業(yè)能力的講師團隊、電腦培訓室、圖書室，深入貫徹“以人為本，培養(yǎng)人才”的用人方針，努力幫助員工找到實現(xiàn)自我價值的途徑，定期舉辦多種脫產(chǎn)帶薪培訓班、一對一儲備輔導、多角度輪崗機制，并堅持實行主管以下崗位內(nèi)部招聘的原則，從內(nèi)部挖掘、培養(yǎng)人才，鼓勵員工不斷提升，以“造就了不起的員工，由了不起的員工造就了不起的產(chǎn)品”為核心價值觀的人才文化，每年從一線晉升的員工有200人之多，深受廣大員工推崇！